 |
|
|
| เวลา | รายการ |
|---|---|
| - |
6.3.1 ส่งเสริมให้บุคลากรมีส่วนร่วมโดยตรงในการเขียนและปรับแผน IDP ของตนเอง
6.3.2 เชื่อมโยง IDP กับระบบอบรม Coaching/Mentoring Program
รายการกำหนดการของขั้นตอน6.3 ร่วมกับคณะอนุกรรมการพัฒนาคุณภาพทรัพยากรมนุษย์ในการจัดทำแผนพัฒนาเฉพาะบุคคล (Individual Development Plan : IDP) สำหรับทรัพยากมนุษย์ใน Talent Pool โดยเชื่อมโยงกับเส้นทางอาชีพ (Career Path Mapping) และเป้าหมายคุณภาพ CK/CP- 6.3 ร่วมกับคณะอนุกรรมการพัฒนาคุณภาพทรัพยากรมนุษย์ในการจัดทำแผนพัฒนาเฉพาะบุคคล (Individual Development Plan : IDP) สำหรับทรัพยากมนุษย์ใน Talent Pool โดยเชื่อมโยงกับเส้นทางอาชีพ (Career Path Mapping) และเป้าหมายคุณภาพ CK/CP (วันที่ 23 มิ.ย. 2568) |