กำหนดการ

วันที่ 12 พฤษภาคม 2568

6.1.4 ดำเนินการเตรียมความพร้อมทรัพยากรมนุษยที่เป็นคนใหม่ (Onboarding Process) อย่างเป็นระบบ

สถานที่ Thaibrothers Network

เวลา รายการ
-
• ผู้เข้าร่วมกิจกรรม 0 คน
• แผนผังสูจิบัตรและเอกสารเพิ่มเติม
• หน้าที่มอบหมายที่เกี่ยวข้อง
• คำสั่งแต่งตั้ง

ขั้นตอน : 6.1.4 ดำเนินการเตรียมความพร้อมทรัพยากรมนุษยที่เป็นคนใหม่ (Onboarding Process) อย่างเป็นระบบ

     โดยวางแผนระบบการเตรียมความพร้อมทรัพยากรมนุษย์ที่เป็นคนใหม่ (Onboarding Process) อย่างเป็นระบบ เพื่อสนับสนุนการปรับตัว การเข้าใจบทบาทหน้าที่และการมีส่วนร่วมอย่างมีประสิทธิภาพในองค์กร

รายการกำหนดการของขั้นตอน

6.1.4 ดำเนินการเตรียมความพร้อมทรัพยากรมนุษยที่เป็นคนใหม่ (Onboarding Process) อย่างเป็นระบบ
- 6.1.4 ดำเนินการเตรียมความพร้อมทรัพยากรมนุษยที่เป็นคนใหม่ (Onboarding Process) อย่างเป็นระบบ (วันที่ 12 พ.ค. 2568)
- 6.1.4 ดำเนินการเตรียมความพร้อมทรัพยากรมนุษยที่เป็นคนใหม่ (Onboarding Process) อย่างเป็นระบบ (วันที่ 12 ก.ย. 2568)

แผนงาน : 2. จัดทำแผนพัฒนาเพื่อยกระดับคุณภาพงานเตรียมศักยภาพทรัพยากรมนุษย์เข้าสู่งาน (Onboarding process)ให้สอดคล้องกับนโยบายแผนยุทธศาสตร์ของมูลนิธิฯ และดำเนินการให้บรรลุเป้าหมายคุณภาพตามแผนที่วางไว้

โครงการ :


หน่วยงาน : งานบริหารทรัพยากรมนุษย์(HRM)


ผู้รับผิดชอบ : pic

ผู้บันทึก : pic

Save to Word

  
Keep