หน้าที่หลัก จัดทำแผนพัฒนา เพื่อยกระดับการพัฒนาบุคลากรโรงเรียนในเครือฯ ให้มี C K Cp สอดคล้องตามเป้าหมายที่กำหนดให้ในกรอบ HRD ตามแผนยุทธศาสตร์ของมูลนิธิเซนต์คาเบรียลแห่งประเทศไทย

Thaibrothers Network

[ Home ] [ Today 's Event ] [ FAQ ] [ บันทึกงาน ]

ค้นหาข้อมูล:

หน้าที่หลัก : จัดทำแผนพัฒนา เพื่อยกระดับการพัฒนาบุคลากรโรงเรียนในเครือฯ ให้มี C K Cp สอดคล้องตามเป้าหมายที่กำหนดให้ในกรอบ HRD ตามแผนยุทธศาสตร์ของมูลนิธิเซนต์คาเบรียลแห่งประเทศไทย

วัตถุประสงค์

1. เพื่อบริหารจัดการงานพัฒนาบุคลากรโรงเรียนในเครือฯ ให้มี C K Cp สอดคล้องตามเป้าหมายที่กำหนดให้ในกรอบ HRDตามแผนยุทธศาสตร์ของมูลนิธิเซนต์คาเบรียลแห่งประเทศไทย

-ปฏิทินแผนงาน(9)

-กำหนดการหรือวาระในแผนงาน(26)

-มอบหมายหน้าที่งาน(0) / กิจกรรม(0)

-ผู้รับมอบหมายหน้าที่ต่างๆ ที่มอบหมายจำนวนทั้งหมด(0)

-คณะกรรมการแผนงาน(0) / คณะกรรมการในขั้นตอน(0)

-งบประมาณรายรับที่ตั้งไว้ *** บาท รับจริง *** บาท , รายจ่ายที่ตั้งไว้ *** บาท จ่ายจริง *** บาท

-แบบประเมินตาม KPI(0)

-แบบประเมินตามหน้าที่มอบหมายผ่านระบบ SWIS(0)

-ผลการประเมินจากการใช้แบบสอบถามในระบบ SWIS(0)

-ผลการประเมินจากการใช้แบบสอบถามภายนอกระบบ SWIS(0)

-ข่าวที่เกี่ยวข้อง(0)

-อัลบั้มภาพที่เกี่ยวข้อง(0)

KRA: ผลสำเร็จที่คาดหวังหลัก ของ : จัดทำแผนพัฒนา เพื่อยกระดับการพัฒนาบุคลากรโรงเรียนในเครือฯ ให้มี C K Cp สอดคล้องตามเป้าหมายที่กำหนดให้ในกรอบ HRD ตามแผนยุทธศาสตร์ของมูลนิธิเซนต์คาเบรียลแห่งประเทศไทย ↑

1.	จัดทำแผนพัฒนาบุคลากรโรงเรียนในเครือฯ ให้มี C K Cp สอดคล้องตามเป้าหมายที่กำหนดให้ในกรอบ HRD ตามแผนยุทธศาสตร์ของมูลนิธิเซนต์คาเบรียลแห่งประเทศไทย

KPI: ตัวชี้วัดความสำเร็จของ : จัดทำแผนพัฒนา เพื่อยกระดับการพัฒนาบุคลากรโรงเรียนในเครือฯ ให้มี C K Cp สอดคล้องตามเป้าหมายที่กำหนดให้ในกรอบ HRD ตามแผนยุทธศาสตร์ของมูลนิธิเซนต์คาเบรียลแห่งประเทศไทย ↑

1.	มีแผนบริหารงานพัฒนาบุคลากรโรงเรียนในเครือฯ และดำเนินการบริหารคุณภาพงานพัฒนาบุคากรโรงเรียนในเครือฯ ให้บรรลุตามแผนยุทธศาสตร์ของมูลนธิฯ
2.	มีการจัดกิจกรรมอบรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ระหว่างกลุ่มสาระการเรียนรู้ ของทุกโรงเรียนในเครือฯ จำนวน 3 กลุ่มสาระฯ ขึ้นไป ตามกรอบ C K Cp สอดคล้องตามเป้าหมายที่กำหนดให้ในกรอบ HRD ตามแผนยุทธศาสตร์มูลนิธิเซนต์คาเบรียลแห่งประเทศไทย
3.	มีหลักสูตรการอบรมบุคลากรที่ดำรงตำแหน่งหัวหน้าตามโครงสร้างการบริหารงานโรงเรียน
4.	มีการอบรมบุคลากรที่ดำรงตำแหน่งหัวหน้าตามโครงสร้างการบริหารงานโรงเรียน

ตารางรายการเอกสารระเบียบการ คู่มือ ฯลฯ ของ : จัดทำแผนพัฒนา เพื่อยกระดับการพัฒนาบุคลากรโรงเรียนในเครือฯ ให้มี C K Cp สอดคล้องตามเป้าหมายที่กำหนดให้ในกรอบ HRD ตามแผนยุทธศาสตร์ของมูลนิธิเซนต์คาเบรียลแห่งประเทศไทย ↑

ลำดับ

รายการเอกสาร

ตารางแสดงรายการอ้างอิงนโยบาย เป้าหมาย และมาตรฐานต่าง ๆ ↑

สนองนโยบายของโรงเรียนในเรื่อง
Personnel development plan for teachers should be planned out and implemented to cope with the disruptive world.

ปฏิทินแผนงาน (9) ↑

วันเริ่มต้น	วันสิ้นสุด	ขั้นตอน	ผู้รับผิดชอบ	จำนวนกำหนดการ	หน้าที่มอบหมาย	รายรับ	รายจ่าย	ระยะเวลาที่เหลือ
07 มิ.ย. 2564	11 มิ.ย. 2564	P 1.แต่งตั้งคณะกรรมการ / ผู้รับผิดชอบงานพัฒนาบุคลากรโรงเรียนในเครือฯ ปีการศึกษา 2565 1	ภราดา ศุภนันท์ ขันธปรีชา ภราดา ศุภนันท์ ขันธปรีชา	1	0	***	***	ผ่านมาแล้ว 658 วัน
07 มิ.ย. 2565	10 มิ.ย. 2565	P 2. เก็บรวบรวมข้อมูลศึกษาและวิเคราะห์ข้อมูล สรุปสภาพปัจจุัน ของการดำเนินงานของหน่วยงาน 2	ภราดา ศุภนันท์ ขันธปรีชา ภราดา ศุภนันท์ ขันธปรีชา	2	0	***	***	ผ่านมาแล้ว 294 วัน
07 มิ.ย. 2565	10 มิ.ย. 2565	P 3. กำหนดคุณภาพที่คาดหวัง และเป้าหมายการดำเนินงานของหน่วยงานประจำปี 1	ภราดา ศุภนันท์ ขันธปรีชา ภราดา ศุภนันท์ ขันธปรีชา	1	0	***	***	ผ่านมาแล้ว 294 วัน
07 มิ.ย. 2565	10 มิ.ย. 2565	P 1. แต่งตั้งคณะกรรมการ ผู้รับผิดชอบของแต่ละโรงเรียน ประจำปีการศึกษา 2565	ภราดา ศุภนันท์ ขันธปรีชา ภราดา ศุภนันท์ ขันธปรีชา	0	0	***	***	ผ่านมาแล้ว 294 วัน
07 มิ.ย. 745	14 มิ.ย. 2565	P 4. จัดทำแผนงาน กำหนดการ ตารางเวลา แบบฟอร์มเอกสาร จดหมาย คู่มือ(ขั้นตอน ระเบียบการ ฯลฯ ) ที่สอดคล้องตามหน้าที่หลัก 7	ภราดา ศุภนันท์ ขันธปรีชา ภราดา ศุภนันท์ ขันธปรีชา	7	0	***	***	ผ่านมาแล้ว 290 วัน
15 มิ.ย. 2565	17 มิ.ย. 2565	P 5.ประชุมคณะกรรมการเพื่อวาง แผนและมอบหมายงาน 8	ภราดา ศุภนันท์ ขันธปรีชา ภราดา ศุภนันท์ ขันธปรีชา	8	0	***	***	ผ่านมาแล้ว 287 วัน
01 ก.ย. 2564	29 เม.ย. 2565	D 6. ดำเนินงานตามแผน 3	ภราดา ศุภนันท์ ขันธปรีชา ภราดา ศุภนันท์ ขันธปรีชา	3	0	***	***	ผ่านมาแล้ว 336 วัน
24 พ.ย. 2564	31 ธ.ค. 2564	D 6.1.1 จัดทำคู่มือพัฒนาคุณภาพหน่วยงาน 1	กัลยาลักษณ์ สุผาครอง กัลยาลักษณ์ สุผาครอง	1	0	***	***	ผ่านมาแล้ว 455 วัน
24 พ.ย. 2564	30 ธ.ค. 2564	D 6.1.2 จัดทำคู่มือพัฒนาคุณภาพตนเอง 1	กัลยาลักษณ์ สุผาครอง กัลยาลักษณ์ สุผาครอง	1	0	***	***	ผ่านมาแล้ว 456 วัน
01 ธ.ค. 2565	28 ก.พ. 2566	D 6.1.3 จัดการอบรม สัมมนา	กัลยาลักษณ์ สุผาครอง กัลยาลักษณ์ สุผาครอง	0	0	***	***	ผ่านมาแล้ว 31 วัน
01 ธ.ค. 2564	28 ก.พ. 2566	D 6.2 วางแผนและดำเนินการนิเทศติดตามและประเมินผล การดำเนินงานให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด	ภราดา ศุภนันท์ ขันธปรีชา ภราดา ศุภนันท์ ขันธปรีชา	0	0	***	***	ผ่านมาแล้ว 31 วัน
01 พ.ย. 2565	28 ก.พ. 2566	D 6.2.1 นิเทศ ติดตามการจัดทำคู่มือพัฒนาหน่วยงาน	ภราดา ศุภนันท์ ขันธปรีชา ภราดา ศุภนันท์ ขันธปรีชา	0	0	***	***	ผ่านมาแล้ว 31 วัน
01 ธ.ค. 2565	28 ก.พ. 2566	D 6.2.2 นิเทศติดตาม การจัดการอบรมตามคู่มือพัฒนาตนเอง	ภราดา ศุภนันท์ ขันธปรีชา ภราดา ศุภนันท์ ขันธปรีชา	0	0	***	***	ผ่านมาแล้ว 31 วัน
03 มี.ค. 2566	15 มี.ค. 2566	D 6.3 สรุปผลการประเมิน วางแผนการศึกษาข้อมูลที่ได้จากการประเมินมาวิเคราะห์ แก้ไข ปรับปรุง 2	ภราดา ศุภนันท์ ขันธปรีชา ภราดา ศุภนันท์ ขันธปรีชา	2	0	***	***	ผ่านมาแล้ว 16 วัน
01 ก.ค. 2564	31 มี.ค. 2565	C 7. รับการนิเทศการดำเนินงานตามแผนงานจาก มูลนิธิเซนต์คาเบรียลแห่งประเทศไทย	ภราดา ศุภนันท์ ขันธปรีชา ภราดา ศุภนันท์ ขันธปรีชา	0	0	***	***	ผ่านมาแล้ว 365 วัน
01 ก.ค. 2564	29 เม.ย. 2565	C 8. ประเมินผลการดำเนินงานตามแผนงาน	ภราดา ศุภนันท์ ขันธปรีชา ภราดา ศุภนันท์ ขันธปรีชา	0	0	***	***	ผ่านมาแล้ว 336 วัน
29 ก.ค. 2564	30 เม.ย. 2565	C ประชุมคณะกรรมการดำเนินงานพัฒนาบคุลากร ครั้งที่ 3/2565 และคณะกรรมการจดัทา คู่มือการ บริหารงานทรัพยากรมนุษย ์โรงเรียนในเครือฯ	กัลยาลักษณ์ สุผาครอง กัลยาลักษณ์ สุผาครอง	0	0	***	***	ผ่านมาแล้ว 335 วัน
02 พ.ค. 2565	02 พ.ค. 2565	A 9. นำสรุปผลการประเมินและข้อเสนอแนะไปพัฒนาการดำเนินงานในปีการศึกษาต่อไป	ภราดา ศุภนันท์ ขันธปรีชา ภราดา ศุภนันท์ ขันธปรีชา	0	0	***	***	ผ่านมาแล้ว 333 วัน

ตารางแสดงรายการกำหนดการหรือวาระในแผนงาน (26) ↑

กำหนดการ	วันที่	ระยะเวลาที่เหลือ	สถานะ	จากขั้นตอน	เวลาเริ่ม-เวลาสิ้นสุด
จัดทำคู่มือพัฒนาคุณภาพตนเอง	24 พ.ย. 2564	ผ่านมาแล้ว 492 วัน	ไม่ได้เช็ค	6.1.2 จัดทำคู่มือพัฒนาคุณภาพตนเอง	24 พ.ย. 2564 - 30 ธ.ค. 2564
คณะกรรมการดำเนินงานพัฒนาบุคลากรโรงเรียนในเครือฯ ส่งไฟล์คู่มือบริหารคุณภาพของแต่ละหน่วยงาน และคู่มือพัฒนาตนเองให้กับกองเลขางานพัฒนาบุคลากรโรงเรียนในเครือฯ	14 ม.ค. 2565	ผ่านมาแล้ว 441 วัน	ไม่ได้เช็ค	4. จัดทำแผนงาน กำหนดการ ตารางเวลา แบบฟอร์มเอกสาร จดหมาย คู่มือ(ขั้นตอน ระเบียบการ ฯลฯ ) ที่สอดคล้องตามหน้าที่หลัก	7 มิ.ย. 745 - 14 มิ.ย. 2565
กองเลขา งานพัฒนาบุคลากรโรงเรียนในเครือฯตรวจความครบถ้วนคู่มือพัฒนาหน่วยงานของแต่ละโรงเรียน	14 ม.ค. 2565	ผ่านมาแล้ว 441 วัน	ไม่ได้เช็ค	6.1.1 จัดทำคู่มือพัฒนาคุณภาพหน่วยงาน	24 พ.ย. 2564 - 31 ธ.ค. 2564
สรุปสะท้อนคู่มือพัฒนาคุณภาพหน่วยงาน และคู่มือพัฒนาตนเองของแต่ละโรงในเครือฯ	18 ม.ค. 2565	ผ่านมาแล้ว 437 วัน	ไม่ได้เช็ค	4. จัดทำแผนงาน กำหนดการ ตารางเวลา แบบฟอร์มเอกสาร จดหมาย คู่มือ(ขั้นตอน ระเบียบการ ฯลฯ ) ที่สอดคล้องตามหน้าที่หลัก	7 มิ.ย. 745 - 14 มิ.ย. 2565
สรุปผลการกำกับติดตามงานจัดทำคู่มือพัฒนาบุคลากรโรงเรียนในเครือฯ	24 ม.ค. 2565	ผ่านมาแล้ว 431 วัน	ไม่ได้เช็ค	4. จัดทำแผนงาน กำหนดการ ตารางเวลา แบบฟอร์มเอกสาร จดหมาย คู่มือ(ขั้นตอน ระเบียบการ ฯลฯ ) ที่สอดคล้องตามหน้าที่หลัก	7 มิ.ย. 745 - 14 มิ.ย. 2565
ให้การอบรม แก่โรงเรียนที่แจ้งความประสงค์เพื่อนำคู่มือพัฒนาหน่วยงานไปวางแผนต่อยอดการพัฒนา (โรงเรียนอัสสัมชัญระยอง)	9 มี.ค. 2565	ผ่านมาแล้ว 387 วัน	ไม่ได้เช็ค	4. จัดทำแผนงาน กำหนดการ ตารางเวลา แบบฟอร์มเอกสาร จดหมาย คู่มือ(ขั้นตอน ระเบียบการ ฯลฯ ) ที่สอดคล้องตามหน้าที่หลัก	7 มิ.ย. 745 - 14 มิ.ย. 2565
กำหนดคุณภาพที่คาดหวัง และค่าเป้าหมายการดำเนินงาน เชิงปริมาณ เชิงคุณภาพ ของหน่วยงานประจำปี	22 พ.ค. 2565	ผ่านมาแล้ว 313 วัน	ไม่ได้เช็ค	3. กำหนดคุณภาพที่คาดหวัง และเป้าหมายการดำเนินงานของหน่วยงานประจำปี	7 มิ.ย. 2565 - 10 มิ.ย. 2565
จัดทำคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินงานพัฒนาบุคลากรโรงเรียนในเครือฯ ประจำปีการศึกษา 2565	7 มิ.ย. 2565	ผ่านมาแล้ว 297 วัน	ไม่ได้เช็ค	1.แต่งตั้งคณะกรรมการ / ผู้รับผิดชอบงานพัฒนาบุคลากรโรงเรียนในเครือฯ ปีการศึกษา 2565	7 มิ.ย. 2564 - 11 มิ.ย. 2564
มีการวางแผนการประชุม และมีการประชุมเพื่อศึกษาข้อมูลที่เกี่ยวข้องในการจัดทำและปฏิบัติตามแผน	8 มิ.ย. 2565	ผ่านมาแล้ว 296 วัน	ไม่ได้เช็ค	2. เก็บรวบรวมข้อมูลศึกษาและวิเคราะห์ข้อมูล สรุปสภาพปัจจุัน ของการดำเนินงานของหน่วยงาน	7 มิ.ย. 2565 - 10 มิ.ย. 2565
จัดทำคู่มือพัฒนาคุณภาพหน่วยงาน และคู่มือพัฒนาตนเอง	15 มิ.ย. 2565	ผ่านมาแล้ว 289 วัน	ไม่ได้เช็ค	4. จัดทำแผนงาน กำหนดการ ตารางเวลา แบบฟอร์มเอกสาร จดหมาย คู่มือ(ขั้นตอน ระเบียบการ ฯลฯ ) ที่สอดคล้องตามหน้าที่หลัก	7 มิ.ย. 745 - 14 มิ.ย. 2565
ศึกษาข้อมูลแนวทางการพัฒนาบุคลากรโรงรียนในเครือฯ	17 มิ.ย. 2565	ผ่านมาแล้ว 287 วัน	ไม่ได้เช็ค	2. เก็บรวบรวมข้อมูลศึกษาและวิเคราะห์ข้อมูล สรุปสภาพปัจจุัน ของการดำเนินงานของหน่วยงาน	7 มิ.ย. 2565 - 10 มิ.ย. 2565
นิเทศ ติดตามการจัดทำคู่มือพัฒนาหน่วยงาน คู่มือพัฒนาตนเอง	21 ก.ย. 2565	ผ่านมาแล้ว 191 วัน	ไม่ได้เช็ค	4. จัดทำแผนงาน กำหนดการ ตารางเวลา แบบฟอร์มเอกสาร จดหมาย คู่มือ(ขั้นตอน ระเบียบการ ฯลฯ ) ที่สอดคล้องตามหน้าที่หลัก	7 มิ.ย. 745 - 14 มิ.ย. 2565
ประชุมคณะกรรมการกองเลขางานพัฒนาบุคลากรโรงเรียนในเครือฯ เพื่อจัดเตรียมการประชุมคณะกรรมการงานพัฒนาบุคลากรโรงเรียนในเครือฯ	9 พ.ย. 2565	ผ่านมาแล้ว 142 วัน	ไม่ได้เช็ค	5.ประชุมคณะกรรมการเพื่อวาง แผนและมอบหมายงาน	15 มิ.ย. 2565 - 17 มิ.ย. 2565
แผนงานขับเคลื่อนแผนยุทธศาสตร์ของมูลนิธิคณะเซนต์คาเบรียลแห่งประเทศไทย ข้อที่ 3	9 พ.ย. 2565	ผ่านมาแล้ว 142 วัน	ไม่ได้เช็ค	5.ประชุมคณะกรรมการเพื่อวาง แผนและมอบหมายงาน	15 มิ.ย. 2565 - 17 มิ.ย. 2565
ตารางอบรมการใช้งาน โมดูลระบบ SWIS	9 พ.ย. 2565	ผ่านมาแล้ว 142 วัน	ไม่ได้เช็ค	5.ประชุมคณะกรรมการเพื่อวาง แผนและมอบหมายงาน	15 มิ.ย. 2565 - 17 มิ.ย. 2565
ปฏิทินการดำเนินงาน HR 65	9 พ.ย. 2565	ผ่านมาแล้ว 142 วัน	ไม่ได้เช็ค	5.ประชุมคณะกรรมการเพื่อวาง แผนและมอบหมายงาน	15 มิ.ย. 2565 - 17 มิ.ย. 2565
สรุปเอกสารการประชุม คณะกรรมการกองเลขางานพัฒนาบุคลากรโรงเรียนในเครือฯ เพื่อจัดเตรียมการประชุมคณะกรรมการงานพัฒนาบุคลากรโรงเรียนในเครือฯ	9 พ.ย. 2565	ผ่านมาแล้ว 142 วัน	ไม่ได้เช็ค	5.ประชุมคณะกรรมการเพื่อวาง แผนและมอบหมายงาน	15 มิ.ย. 2565 - 17 มิ.ย. 2565
สรุปการประชุมกองเลขาเพื่อเตรียมการประชุมวันที่ 30 พย.65	25 พ.ย. 2565	ผ่านมาแล้ว 126 วัน	ไม่ได้เช็ค	5.ประชุมคณะกรรมการเพื่อวาง แผนและมอบหมายงาน	15 มิ.ย. 2565 - 17 มิ.ย. 2565
ปฏิทินงาน HR ปรับปรุง 25 พย.65	25 พ.ย. 2565	ผ่านมาแล้ว 126 วัน	ไม่ได้เช็ค	5.ประชุมคณะกรรมการเพื่อวาง แผนและมอบหมายงาน	15 มิ.ย. 2565 - 17 มิ.ย. 2565
ประชุมคณะกรรมการเพื่อวางแผนการนิเทศกำกับติดตามการดำเนินงาน	29 พ.ย. 2565	ผ่านมาแล้ว 122 วัน	ไม่ได้เช็ค	6.3 สรุปผลการประเมิน วางแผนการศึกษาข้อมูลที่ได้จากการประเมินมาวิเคราะห์ แก้ไข ปรับปรุง	3 มี.ค. 2566 - 15 มี.ค. 2566
ตารางการอบรม Module ในระบบ SWIS	29 พ.ย. 2565	ผ่านมาแล้ว 122 วัน	ไม่ได้เช็ค	6.3 สรุปผลการประเมิน วางแผนการศึกษาข้อมูลที่ได้จากการประเมินมาวิเคราะห์ แก้ไข ปรับปรุง	3 มี.ค. 2566 - 15 มี.ค. 2566
ประชุม ผลการตรวจติดตามการจัดทำคู่มือพัฒนาหน่วยงานโรงเรียนในเครือฯ	30 พ.ย. 2565	ผ่านมาแล้ว 121 วัน	ไม่ได้เช็ค	4. จัดทำแผนงาน กำหนดการ ตารางเวลา แบบฟอร์มเอกสาร จดหมาย คู่มือ(ขั้นตอน ระเบียบการ ฯลฯ ) ที่สอดคล้องตามหน้าที่หลัก	7 มิ.ย. 745 - 14 มิ.ย. 2565
การประชุมอออนไลน์ คณะกรรมการดำเนินงานพัฒนาบุคลากรโรงเรียนในเครือฯ	30 พ.ย. 2565	ผ่านมาแล้ว 121 วัน	ไม่ได้เช็ค	5.ประชุมคณะกรรมการเพื่อวาง แผนและมอบหมายงาน	15 มิ.ย. 2565 - 17 มิ.ย. 2565
ปฏิทินการดำเนินงาน ปฏิทินการติดตามงาน HR	30 พ.ย. 2565	ผ่านมาแล้ว 121 วัน	ไม่ได้เช็ค	6. ดำเนินงานตามแผน	1 ก.ย. 2564 - 29 เม.ย. 2565
แจ้งข้อค้นพบการจัดทำคู่มือพัฒนาหน่วยงานของทุกโรงเรียนในเครือฯ	30 พ.ย. 2565	ผ่านมาแล้ว 121 วัน	ไม่ได้เช็ค	6. ดำเนินงานตามแผน	1 ก.ย. 2564 - 29 เม.ย. 2565
ปรับแก้ตารางข้อค้นพบ การจัดทำคู่มือพัฒนาหน่วยงานโรงเรียนในเครือฯ	4 ธ.ค. 2565	ผ่านมาแล้ว 117 วัน	ไม่ได้เช็ค	6. ดำเนินงานตามแผน	1 ก.ย. 2564 - 29 เม.ย. 2565

ตารางแสดงรายการมอบหมายหน้าที่ในแผนงาน ↑

มอบหมายหน้าที่งาน (0) /กิจกรรม (0)

รายการหน้าที่มอบหมาย

จำนวนผู้รับหน้าที่มอบหมาย

จากขั้นตอน

ตารางแสดงรายชื่อผู้ที่ถูกมอบหมายหน้าที่ (0) ↑

คณะกรรมการแผนงาน (0) ↑

ชื่อบุคลากร

ตำแหน่ง

คณะกรรมการในขั้นตอน (0) ↑

งบประมาณ รายรับ/ รายจ่าย ↑

ลำดับที่	รายจ่าย	จำนวนหน่วย	ราคาต่อหน่วย	รวมราคา
1	จัดการประชุมจัดทำคู่มือพัฒนาหน่วยงาน คู่มือพัฒนาบุคลากร	0	***	***
2	จัดทำคู่มือและคลิปวิดีโอการบริหารคุณภาพหน่วยงานให้แต่ละหน่วยงานได้ศึกษา	1	***	***
3	นิเทศกำกับติดตามการจัดทำคู่มือพัฒนาหน่วยงาน คู่มือพัฒนาตนเองของทุกโรงเรียนในเครือฯ	16	***	***
4	นิเทศติดตามการจัดทำคู่มือพัฒนาหน่วยงาน	16	***	***
5	จัดกิจกรรมการอบรมแบบ onsite แต่ละกลุ่มงานทุกโรงเรียนในเครือฯ	16	***	***
รวม				*******

บันทึก รายรับ/รายจ่ายจริง (ตัดงบประมาณโดยการเงิน)

แนวทางการติดตามและประเมินผล ↑

ประเมินงานตาม บทพรรณนางาน หัวข้อ จัดทำแผนพัฒนา เพื่อยกระดับการพัฒนาบุคลากรโรงเรียนในเครือฯ ให้มี C K Cp สอดคล้องตามเป้าหมายที่กำหนดให้ในกรอบ HRD ตามแผนยุทธศาสตร์ของมูลนิธิเซนต์คาเบรียลแห่งประเทศไทย ของหน่วยงาน งานพัฒนาบุคลากร

ประเมินงานตาม KPI

ประเมินงานตาม หน้าที่มอบหมายในแผนงานระบบ SWIS (0)

ผลการประเมินจากการใช้แบบสอบถามนอกระบบ SWIS (0)

หัวข้อ

x-bar

ผลการประเมินจากการใช้แบบสอบถามในระบบ SWIS (0)

หัวข้อ

สรุปรายงานผลการดำเนินการ ↑

เปรียบเทียบการใช้งบประมาณ ↑

สรุป
งบประมาณการรายรับที่ตั้งไว้ *** บาท รายรับจริง *** บาท
งบประมาณการรายจ่ายที่ตั้งไว้ *** บาท รายจ่ายจริง *** บาท
***
***
***

ผู้รับผิดชอบ :
ผู้จัดทำ :

รายชื่อผู้ที่เกี่ยวข้องในแผนงาน () (ดูรายละเอียด) ↑

ข่าวที่เกี่่ยวข้อง (0) ↑

อัลบั้มภาพที่เกี่ยวข้อง (0 ) ↑